(左：就业部熊老师、张老师)

   
    学员的改变是我的改变、学员的喜悦是我的喜悦、学员的成功是我的成功——帮助每个青鸟金晨学员找到满意的工作，教育改变我们的生活！
 
    成都北大青鸟金晨中心就业部成立于2005年10月，经过前期的一系列筹备，不断的吸取经验教训，成都北大青鸟金晨中心就业部已经探索出了一条创新的道路。直至今天，中心已和全国千余家企业有人才合作战略关系，与300多家本地企业达成联手培养IT人才合作关。

    在就业中心，近千名学员接受系统的职业导向训练，并由中心推荐到成都及全国各地就业。我们依托政府的大力支持，良好的企业资源和人力资源，目前中心已成为ACCP软件开发工程师的就业服务基地。

    凭借优质的学员就业情况，成都北大青鸟金晨中心连续多年获得全国北大青鸟APTECH体系“就业服务奖”，成为“最佳就业培训机构”，目前高达95%的就业率和全程就业训练和企业模拟化管理的独特模式使得金晨学校的就业中心在业界中享有盛誉。

就业部职能：

    联系用人企业、了解学员的就业需求及学员背景材料、讲授COT职业素质培养课程；开展各种形式的就业讲座、企业模拟化管理、进行专业技能及综合素质评价；简历撰写辅导、模拟面试、做好学员就业后反馈工作。

就业中心工作线：

•企业工作线---筛选企业；联系企业；面试；就业后维护，学员入职反馈；企业用人后反馈。

•学员工作线---了解学员；面试前辅导；面试中辅导；就业后维护。
 
•教学工作线---COT职业导向训练（时间管理、口才训练、沟通能力等）；就业活动（技术测评、模拟面试、企业专场招聘）。

•管理、提升线---学习、培训、落实、提高。

•市场营销线--市场调研、制定营销战略、制定营销策略、实施营销活动 
 
就业中心业务线：

一、 企业线：联系当地的政府及软件协会，收集当地IT人才需求，建立目标数据库

1、 联系当地IT企业开设企业学术就业座谈会，了解企业需求
2、 IT企业，签定用人协议
3、 联系学生实习工作的项目、企业

二、 学员线：统计学员的就业需求及学员背景材料

1、 针对企业需求进行面试及相关的技术培训
2、 定期开展大型讲座
3、 结合市场工作开展学员与企业的互动活动

三、 就业跟踪及维护

1、 维护合作企业及目标合作企业数据库
2、 维护已就业学员数据库
3、 跟踪学员就业及实习工作情况
4、 收集用人企业的反馈信息
5、 收集以就业学员的反馈信息